Angebot für Unternehmen
So funktioniert unser Angebot für Sie
HINWEIS:
Alle im Folgenden verwendeten generisch maskulinen Bezeichnungen gelten für alle Geschlechter gleichermaßen!
Vervielfältigen Sie Ihre Möglichkeiten
Die Welt der Ingenieure ist unsere Domäne. Als Executive Search Berater sind wir seit 20 Jahren in den technischen Branchen unterwegs. Mit vielfältigen Kontakten zu Ingenieuren, Technikern, Infomatikern und Kaufleuten in den unterschiedlichsten Funktionen.
Auf diesen Seiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Vakanzen im Führungs- und Spezialistenbereich einzutragen und mit interessierten Personen in Kontakt zu treten. Einfach, direkt und kostenlos. Unter zwei Bedingungen: Wir dürfen Sie kontaktieren (auch, um Sie über die weiteren Leistungen von Prodatex zu informieren) und Sie teilen uns mit, wenn die Stelle besetzt ist. Die Einwilligung zur Datenspeicherung und -verarbeitung können Sie jederzeit widerrufen.
Bitte beachten Sie auch unsere AGB und Datenschutzbestimmungen.
Kontakt auf zwei Wegen
Auf Ihre veröffentlichte Stellenanzeige hat jeder die Möglichkeit, sich direkt bei Ihnen zu bewerben. Sie geben die URL Ihrer Stellenanzeige auf Ihrer Homepage an oder nennen eine sonstige Kontaktadresse. Die Bewerbung läuft dann direkt über Sie. Nur wenn Sie es wünschen, übernehmen wir den Part. Diese Leistungen rechnen wir jedoch auf Stundenbasis ab. Bitte kontaktieren Sie uns In dem Fall.
Der zweite Impuls kommt von Ihnen. Unter der Rubrik Personenprofile finden Sie Profile wechselwilliger Personen. Die Profile sind anonym dargestellt, liefern Ihnen jedoch eine gute Übersicht über die Erfahrungen der Kandidaten. Möchten Sie mit einem der Personen in Kontakt treten, so nutzen Sie unser hierfür vorbereitetes Kontaktformular und teilen uns Ihren Kontaktwunsch mit. Wir geben dann Ihre Kontaktdaten an die Person weiter, die sich dann an Sie wendet.
Wir weisen darauf hin, dass Sie in diesem Fall verpflichtet sind, die Richtlinien der DSGVO einzuhalten. Wir übernehmen keinerlei Verantwortung und Haftung!
So gehen Sie vor:
STELLENANZEIGE AUFGEBEN
Laden Sie
Eine gestaltete Stellenanzeige liegt Ihnen vor
Ihre gestaltete Stellenanzeige liegt Ihnen vor? Dann klicken Sie auf das Bild DATEN LADEN und gelangen so zu dem hierfür vorbereiteten Kontaktformular. Sie können die Datei hochladen, sofern sie das Format jpg, png, gif, pdf oder docx hat.
Sie haben nur Ihre interne Stellenbeschreibung
Gestaltet ist Ihre Anzeige noch nicht. Aber Sie wissen, was Sie wollen. Kein Problem. Wir machen das für Sie. Hierzu haben wir eine Stellenprofil-Maske, in die wir Ihre Daten eingeben. Wichtig für uns ist, dass Sie das dafür vorgesehene Kontaktformular verwenden. Sie kommen zu diesem Formular, wenn Sie das Bild DATEN EINTRAGEN verwenden. Wenn Sie noch ein Bild für Ihre Anzeige haben, können Sie uns dieses hochladen. Ein Muster einer solchen Anzeige finden sie hier.
In beiden Fällen ist es notwendig, dass der Bewerber eine Angabe erhält, wo er sich bewerben kann.
Möchten Sie die Anzeige nicht unter Ihrem Namen veröffentlichen, übernehmen wir für Sie die Gestaltung und die Sammlung der eingehenden Bewerbungen. Allerdings sind diese Leistungen nicht kostenfrei. In dem Fall kontaktieren Sie uns einfach.
Liegt uns Ihre Anzeige vor, stellen wir sie so bald wie möglich auf unsere Seiten. Für eine verzögerte Veröffentlichung sowie für die Inhalte der Anzeigen und mögliche Fehler übernehmen wir keine Haftung. Auch bei der Gestaltung Ihrer Anzeige prüfen wir Ihre Angaben nicht.
STELLENPROFILE ANSEHEN
Viele Wege führen nach Rom, so heißt es in dem Sprichwort. Ebenso haben Sie mehrere Möglichkeiten, auf die eingetragenen Stellenprofile zuzugreifen.
Auf der Seite PROFILE klicken Sie auf den Link STELLENPROFILE ANSEHEN oder ZU DEN STELLENPROFILEN. Alternativ nutzen Sie diesen Link.
Zur besseren Orientierung sind die Vakanzen in technische und kaufmännische Funktionen unterteilt. Nachfolgend finden Sie eine beispielhafte Aufstellung von Muster-Stellen.
Technische Funktionen:
| Datum | Stellenbezeichnung | Unternehmen | Standort/Raum/PLZ | Profil-Nr. |
|---|---|---|---|---|
| 03.10.2020 | Leiter Konstruktion | Muster / XYZ Unternehmen GmbH | Raum Stuttgart | 20 400 164 A |
| 04.10.2020 | Head of Quality Management | Muster / Hansemann AG | Crailsheim | 20 302 145 D |
| 6.10.2020 | Ingenieur Steuerungstechnik | Muster / ABC GmbH | Bielefeld | 20 103 268 C |
| 6.10.2020 | Sales Manager | Muster / Sikowago GmbH | München | 20 103 668 V |
Kaufmännische Funktionen:
| Datum | Stellenbezeichnung | Unternehmen | Standort/Raum/PLZ | Profil-Nr. |
|---|---|---|---|---|
| 02.10.2020 | Leiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) | Muster / Tragewafisam GmbH & Co. KG | Berlin | 20 000 148 E |
| 6.10.2020 | HR Manager | Muster / Sikowago GmbH | München | 20 103 729 G |
Der Link zur jeweiligen Position ist unterstrichen dargestellt. Im vorliegenden Beispiel ist nur eine Mustervakanz auswählbar. Um die Anzeige zu sehen, klicken Sie auf den entsprechenden Link.
INTERESSE EINES KANDIDATEN AN IHRER ANZEIGE
Ist ein Kandidat an Ihrer Anzeige interessiert, steht ihm hierfür der Button BEWERBEN zur Verfügung, um sich bei Ihnen zu bewerben. Alternativ können Sie zur Information einen Ansprechpartner angeben, damit er sich vorab bei Ihnen melden kann. In der Regel ist der Bewerbungsbutton mit Ihrer Website verbunden, auf der sich Ihr Stellenangebot befindet. Der Kandidat hat nun die Möglichkeit, sich gemäß Ihren Bewerbungsrichtlinien direkt bei Ihnen zu bewerben.
Eine Ausnahme hiervon ist, wenn wir in Ihrem Auftrag den Bewerbungspart übernehmen. In dem Fall erhalten wir die Bewerbungen von Interessenten und senden sie Ihnen zu.
PERSONENPROFILE ANSEHEN
Auch hier stehen Ihnen mehrere Wege zur Verfügung. Auf der Seite PROFILE klicken Sie auf den lLink PERSONENPROFILE ANSEHEN oder ZU DEN PERSONENPROFILEN. Alternativ nutzen Sie diesen Link.
Zur besseren Orientierung sind auch die Personenprofile nach den entsprechenden Funktionen in technisch und kaufmännisch unterteilt. Nachfolgend eine beispielhafte Aufstellung von Muster-Personenprofilen.
Technische Funktionen:
| Gesuchte Position | Suchgebiet | zur Person | Profil |
|---|---|---|---|
| Muster: CEO, CTO, Geschäftsführer, Vorstand | deutschlandweit, vorzugsweise Baden-Württemberg/Bayern | männlich, 53 Jahre | 20 500 186 D |
Kaufmännische Funktionen:
| Gesuchte Position | Suchgebiet | zur Person | Profil |
|---|---|---|---|
| Muster: Personalleiterin | PLZ 4..., Düsseldorf | weiblich, 39 Jahre | 20 700 134 H |
| Muster: Leiter Rechnungswesen und Controlling | Bayern | männlich, 42 Jahre | 20 801 259 G |
Hier ist der Link unter "Gesuchte Position" unterstrichen. Im vorliegenden Beispiel gilt dies nur für das Muster CEO, CTO, Geschäftsführer, Vorstand. Um das Profil zu sehen, klicken Sie auf den entsprechenden Link.
KONTAKT MIT EINEM INTERESSANTEN KANDIDAT AUFNEHMEN
Sie haben Sie ein Profil gefunden, dass Sie interessiert. Am Anfang des Profils finden Sie die zugewiesene Personenprofil-Nummer. Anhand dieser Nummer können Sie das Profil zuordnen. Notieren Sie die Nummer oder öffnen Sie das Profil mit einem Klick auf den Button PERSONENPROFIL HERUNTERLADEN und speichern es als pdf auf Ihrem Computer.
Möchten Sie sich das Profil zu einem späteren Zeitpunkt nochmals ansehen, können Sie es wie zuvor aus der Liste der Personenprofile auswählen und ansehen. Sind viele Profile hinterlegt, so suchen Sie idealerweise über die Profilnummer mit der Tastenkombination Strg F und geben die Profilnummer in dem erscheinenden Suchfeld ein.
Sie möchten mehr über die Person erfahren?
Dies geht in erster Linie nur über den direkten Austausch mit dem entsprechenden Kandidat. Möchten Sie Vorabinformationen ohne dem Kandidaten Ihr Interesse zu bekunden, geht das nur über uns. Bitte kontaktieren Sie uns in dem Fall. Wir besprechen weitere Details mit der Person, ohne Sie zu nennen. Diese Leistungen rechnen wir jedoch auf Stundenbasis ab.
Suchen Sie den direkten Kontakt zum Kandidaten, klicken Sie auf den Button INTERESSE . Es öffnet sich ein hierfür vorbereitetes Kontaktformular. Wir treten mit der Person in Verbindung und reichen Ihre Kontaktdaten weiter. Der Kontakt erfolgt dann über den Kandidaten.
Den weiteren Bewerbungsablauf gestalten Sie ohne unser Zutun.
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IHRE VAKANZ IST BESETZT
Das freudige Ereignis ist eingetroffen. Ihr Unternehmen hat Zuwachs bekommen. Gut, der Vergleich hinkt. Dennoch konnten Sie erfolgreich Ihre offene Stelle besetzen.
Schnell sind die mühsamen Aktivitäten der Kandidatensuche vergessen. Damit Ihre Stelle nicht weiterhin bei uns auftaucht und Sie ungewünschte Bewerbungen erhalten oder Kandidaten erzürnen, weil der Link zu Ihrerm Stellenangebot auf Ihrer Website nicht mehr funktioniert, teilen Sie uns die Besetzung der Stelle bitte mit.
Geben Sie uns einen formlosen Hinweis unter profile@prodatex-karriereberatung.de. Damit wir die Stelle zuordnen können, machen Sie ein paar Angaben wie Stellenprofil-Nummer, Firmenname, Bezeichnung der Vakanz.
WICHTIGER HINWEIS
Unsere Seiten gelten lediglich als Plattform zur Darstellung Ihrer Vakanzen und zur Kontaktaufnahme mit interessanten Kandidaten. Wir übernehmen keinerlei Haftung. Zudem besteht kein Anspruch auf Veröffentlichung. Nur ernsthafte und seriöse Anzeigen werden von uns veröffentlicht. Zudem haben wir das Recht, unser Angebot ohne Ankündigung zu verändern oder ganz zu schließen. Bitte beachten Sie hierzu unsere AGB und die Datenschutz-Erklärung.
KEIN ERFOLG?
Ist es Ihnen trotz mannigfaltiger Anstrengungen nicht gelungen, die Vakanz zu besetzen, reden Sie bitte mit uns. Mit dem Geschäftsbereich Prodatex Executive Search im Branchenumfeld Maschinen, Anlagen und Systeme gewinnen wir Führungskräfte und Spezialisten über Direktansprache. Und das mit einer Garantie von 18 Monaten auf den richtigen Mitarbeiter. Wir besprechen eingehend Ihre Vorstellungen und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein realistisches Suchkonzept.
Besuchen Sie unsere Seiten unter www.prodatex.de.
IN EIGENER SACHE
Bitte erlauben Sie uns, dass wir uns gelegentlich bei Ihnen melden, um Sie auf unsere weiteren Leistungen aufmerksam zu machen. Vielen Dank.